よりよい「働き方」を実現するために
なぜ今、企業内キャリアコンサルタントが求められているのか
コロナ禍の中、社会環境、経営環境の変化が著しいこのご時世。
人員構成上の変化などを背景にして、企業と社員がともに成長していくための方策として、キャリアコンサルティングによる体制整備が注目されています。
CareerOliveでは、「若手社員の定着と育成」「シニア世代のモチベーション向上」「女性活躍推進」の人事施策を強化する取り組みを行っています。
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キャリアコンサルティング
個人の個性や能力を育て、発揮することができる、
キャリアコンサルタントは職業能力開発において大きな役割を担っています。
従業員が働く「楽しみ」「やりがい」「喜び」を感じ、自らの役割を見つけ人生のテーマを自身で見出す、そのサポートをさせていただきます。 -
補助金・助成金コンサルタント
コロナが蔓延し始めた2020年度から、補助金・助成金の認知度が上がり、多くの企業様は活用しているかと思いますが、何千種類とある国のサポート、全て把握していなくて当然だと思います。
企業様の利用できる国の支援について、ノウハウや落とし穴なども併せてご提案させていただきます。
また、厚生労働省の助成金を活用することで、キャリアコンサルティングやセミナー研修に関する費用の一部を賄うことができます。
詳細についてはお問い合わせください。
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研修・セミナー
働く上で重要となる健康を維持するには、風邪や怪我の予防といった体の管理だけでなく、精神（メンタル）の管理も不可欠です。
CareerOliveでは、以下のようなテーマで研修をご提供しています。
・コミュニケーション力向上
・モチベーションアップ
・キャリアデザイン
・ハラスメント防止（セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等）
・メンタルヘルスマネジメント
・アンガーマネジメント（「アンガー：怒り」をコントロールする術を学びます。） -
心理カウンセリング
キャリアコンサルティングはあくまでも従業員のキャリア開発。
しかし、個々の悩みの中には、職場の人間関係の悩み、プライベートの悩み、子育てとの両立など、様々な悩みを抱えていることも多々あります。
「キャリアとメンタルの両面から働く人を支える」をモットーにサポートしていきます。